Promueven derechos previsionales de mujeres de Hijuelas y Colliguay
Con una gran convocatoria se realizaron los talleres de Promoción de Derechos Previsionales y Seguridad Social para Mujeres de Zonas Rurales que fueron dictados por el Instituto de Previsión Social (IPS) en Colliguay e Hijuelas, localidades de las provincias de Marga Marga y Quillota respectivamente, hasta donde llegó Verónica Arévalo, del Equipo Técnico de Género de la División de Planificación y Desarrollo.
Instancias fueron programadas para informar en torno a los beneficios de Seguridad Social a los cuales pueden acceder las mujeres de localidades rurales, así como levantar un diagnóstico acerca de las condiciones sociolaborales en que viven.
Los talleres finalizaron con una ceremonia y la entrega de diplomas.
El Coordinador de Desarrollo y Control de Gestión, Julio Oyarzo, explicó que ambas iniciativas se enmarcan en el programa social del mismo nombre que “busca entregar herramientas e información valiosa para que las mujeres conozcan los beneficios de Seguridad Social a los cuales pueden acceder, así como levantar un diagnóstico acerca de las condiciones sociolaborales en que hoy viven.”
Ambas jornadas contaron con una gran convocatoria en que las participantes pudieron atender dos presentaciones: “Mujer Rural, Derechos Laborales y Previsionales” y “Beneficios Previsionales y de Seguridad Social”. La Directora Regional (s), Teresa Ibacache, resaltó que se trata de “acciones concretas que son decisivas para el futuro de nuestra mujeres, a menudo sostén y pilar de sus familias, por lo que deben manejar estas materias relacionadas a los derechos previsionales y la seguridad social.”
Los talleres buscan acercar la información a la población rural a la que a menudo le resulta más complejo acceder a los espacios y tecnología necesaria para despejar dudas y hacer las consultas que estimen en el ámbito previsional, de manera de los beneficios que entrega el Estado y los derechos en materia de pensiones, Pilar Solidario, bonos, Asignación Familiar y políticas de género.
La Directora destacó que los talleres se ejecutan desde 2015 porque “es necesario disminuir las brechas en el ámbito del conocimiento previsional, que permitan avanzar en el ejercicio de derechos sociales, laborales y previsionales, y al hacernos cargo de ésta contribuimos a la igualdad de derechos de los distintos territorios, a mejorar las condiciones de la ciudadanía y a empoderar crecientemente a las mujeres”.
